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dc.contributor.advisorNascimento, José Antônio Rodrigues do-
dc.contributor.authorFaria Filho, Luciano Gonçalves deen_US
dc.date.accessioned2013-05-06T18:58:09Zen_US
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dc.date.issued2012-11en_US
dc.identifier.citationFARIA FILHO, Luciano Gonçalves de. Processo de sucessão de empresa familiar: um estudo de caso da urbaniza. 2012. 21 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2012.-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/1063-
dc.description.abstractO tema escolhido para este artigo é sucessão em empresa familiar, este tema é de grande valia para as empresas, pois esta ligado diretamente à continuidade das mesmas, juntamente com o seu sucesso ou fracasso. O presente apresenta de forma prática os principais pontos do processo, apresenta também uma análise de dados coletados de uma entrevista semiestruturada com um sucessor e um sucedido, aprofundando em alguns pontos chaves do processo e facilitando o entendimento do tema. A entrevista é feita como estudo de caso na Urbaniza Comércio e Construção Ltda., empresa a qual esta se preparando para seu primeiro processo sucessório. O objetivo deste trabalho é demonstrar os passos e pontos importantes para se fazer o processo sucessório e o problema é quais os principais passos a seguir afim de estruturar uma sucessão familiar de modo que não se intervenha nas relações familiares e no andamento da empresa. Determinar os requisitos básicos para a formação do sucessor, implantar a cultura da transferência de poder na cabeça do sucedido e definir os procedimentos a serem seguidos pelo sucessor são os objetivos específicos deste artigo.pt_BR
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectSucessão familiarpt_BR
dc.subjectSucessorpt_BR
dc.subjectProcessopt_BR
dc.subjectSucedidopt_BR
dc.titleProcesso de sucessão de empresa familiar: um estudo de caso da urbanizapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.date.criacao2012en_US
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