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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/744
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Nascimento, José Antônio Rodrigues do | pt_BR |
dc.contributor.author | Sousa, Leandro Soares Lemos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-30T14:15:55Z | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-05-09T20:04:38Z | - |
dc.date.available | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.available | 2012-10-30T14:15:55Z | en_US |
dc.date.available | 2013-05-09T20:04:38Z | - |
dc.date.issued | 2005-01 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/744 | - |
dc.description.abstract | Esse relatório visa mostrar o funcionamento da área de administração de Recurso Humanos dentro de uma empresa, com foco voltado para o processo de recrutamento e seleção de empregados. Em busca de um diferencial de mercado, as empresas investem cada vez mais em informações e métodos que as auxiliam no aumento de sua produtividade. Para que uma empresa venha a se manter no mercado, com o reconhecimento e a fidelidade de uma exigente clientela conquistada ao longo dos anos, oferece como o principal diferencial competitivo à qualidade nos serviços prestados. O trabalho identificou medidas que promovem melhorias no processo desde o recrutamento até a seleção de empregados dentro de organizações. Foi exposto uma introdução a respeito do assunto, a metodologia a ser utilizada para a investigação do objeto de estudo que se constitui de procedimento de coleta de dados e fontes de informação. E é justamente este, o ponto crucial do desenvolvimento do presente trabalho, diante de uma abordagem clara, mostrar que o processo de recrutamento e seleção é um importante componente para o processo funcional da empresa, mais especificamente na área de RH. Para isso, serão abordados conceitos de recrutamento e de seleção, seus tipos, a construção do processo de entrevistas, os prós e contras, vantagens, desvantagens,os cuidadosa serem tomados nesses processos, e por fim seus resultados para o bem da empresa como um todo. | - |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2013-05-09T20:04:38Z (GMT). No. of bitstreams: 2 20085090.pdf.txt: 114019 bytes, checksum: d98119025458ad49b52410a98cfdc900 (MD5) 20085090.pdf: 425666 bytes, checksum: ed4ea7ebb607dc0f6ba249009757d58d (MD5) Previous issue date: 2005-01 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.title | Processo de recrutamento e seleção | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2005-01 | pt_BR |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
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