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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/899
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Reis, Homero Barbosa | pt_BR |
dc.contributor.author | Silva, Claudia Cristina da | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-30T14:22:10Z | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-05-09T20:05:07Z | - |
dc.date.available | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.available | 2012-10-30T14:22:10Z | en_US |
dc.date.available | 2013-05-09T20:05:07Z | - |
dc.date.issued | 2009-01 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/899 | - |
dc.description.abstract | Esta monografia é um trabalho de conclusão do curso de Administração que aborda como tema administração participativa, suas vantagens e dificuldades e está fundamentado na pesquisa. Serão apresentados vários conceitos sobre o tema e como a administração participativa se insere no contexto atual das organizações, que precisam ser cada vez mais competitivas, como conseqüência natural da globalização. Foi realizado um estudo de caso para abordar o tema numa empresa pública, através de um questionário objetivando mensurar a importância da gestão participativa nas organizações. A introdução dá uma visão geral de como a administração participativa se insere no contexto atual das organizações, que precisam ser cada vez mais competitivas, como conseqüência natural da globalização. A primeira parte da revisão bibliográfica trata da evolução das teorias gerenciais com destaque às influências da Revolução Industrial na vida dos trabalhadores e na história da administração das empresas. Na seqüência, foram abordadas as seguintes teorias da administração: a Administração Científica de Taylor e relacionados alguns dos seus principais seguidores; a Teoria Clássica da Administração de Fayol, com destaque aos princípios gerais da administração, extraídos da sua obra-prima Princípios Gerais da Administração; a Teoria Neoclássica e a Administração por Objetivos e seus conceitos. A segunda parte da revisão da literatura se refere à administração participativa, suas bases e pré- requisitos para o sucesso, as definições de Maximiano, Mendonça, Bordenave. e as causas do insucesso na sua implementação. Foi abordado, também, o assunto motivação no trabalho com destaque às principais teorias: a Teoria da Expectativa de Vroom e a Teoria das Necessidades de Maslow. Após a revisão bibliográfica, constam as características da Caixa Econômica Federal, sua história, missão e a estrutura organizacional. Por fim, foram apresentados os resultados dos dados coletados, feita a análise de cada uma das questões e do resultado geral. Por último, foi elaborada a conclusão do trabalho e listadas as obras que foram consultadas durante a sua realização | - |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2013-05-09T20:05:07Z (GMT). No. of bitstreams: 2 20351060.pdf.txt: 94076 bytes, checksum: 35f91566843e2b00c8d0c0acc38b7d33 (MD5) 20351060.pdf: 316380 bytes, checksum: ed10262d87f6c9645b550589f2e24c59 (MD5) Previous issue date: 2009-01 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Administração participativa | - |
dc.subject | Motivação | - |
dc.subject | Necessidade | - |
dc.subject | Comunicação | - |
dc.subject | Liderança | - |
dc.subject | Organização | - |
dc.subject | Mudança cultural | - |
dc.title | A importância da administração participativa para os funcionários da Supso da caixa econômica federal na matriz em Brasília | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2009-01 | pt_BR |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
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File | Description | Size | Format | |
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20351060.pdf | 308.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
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