Características das relações sociais, condições do ambiente de trabalho e a autopercepção do desempenho: um estudo na unidade de internação de Planaltina-DF

Abstract

Na literatura brasileira tem poucos artigos que falam sobre o sistema de internação brasileiro, mas este assunto se torna mais escasso ainda quando se fala sobre os profissionais que atuam neste contexto, ou seja, os agentes socioeducativos. Com isso o presente artigo pretende contribuir sobre a temática das condições do ambiente de trabalho, as características das relações sociais desenvolvidos neste ambiente e a autopercepção do desempenho. Para avaliar as variáveis foram utilizados a escala de Work Design Questionary (WDQ) e uma versão reduzida da Autopercepção de desempenho (AD). As coletas se deram por meio de visitas realizadas pelas pesquisadoras na instituição pelo período de quase dois meses. Os resultados apontaram que as condições de trabalho foram as piores avaliadas (media = 2,32), já a dimensão autopercepção do desempenho foi a que melhor obteve classificação (media = 4,13) e as relações sociais são positivamente percebidas (media= 3,46). As considerações finais destacam a importância de mais estudos sobre a temática para comparação dos dados coletados e assim estudar maneiras de possíveis melhoras para o contexto socioeducativo como um todo.