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dc.contributor.advisorSapucaia, João Luis Priático-
dc.contributor.authorSilva, Louise Neves-
dc.date.accessioned2018-04-03T12:11:54Z-
dc.date.available2018-04-03T12:11:54Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationSILVA, Louise Neves. A terceirização e a representação sindical no setor bancário: limites e desafios. 2015. 82 f. Monografia (Especialização em Direito Material e Processual do Trabalho) - Instituto CEUB de Pesquisa e Desenvolvimento, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11591-
dc.description.abstractorganização sindical. Assim, este trabalho pretende verificar em que medida a terceirização afeta as relações trabalhistas no setor bancário e o papel das entidades sindicais dos bancários na discussão sobre o tema. A presente pesquisa busca discutir e analisar a terceirização no setor bancário, com foco nos bancos públicos brasileiros, tendo em vista o papel dos sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas dos terceirizados. O objetivo da pesquisa consiste em analisar a relação entre representação sindical e a defesa de direitos trabalhistas dos terceirizados, desmembrado em alguns objetivos específicos: contextualizar a terceirização dentro do processo de reestruturação produtiva do setor bancário; identificar os ordenamentos jurídicos que perpassam a temática sobre a terceirização no Brasil; analisar a relação entre representação sindical e garantia de direitos individuais e coletivos do trabalho; abordar os limites e desafios do sindicalismo diante da terceirização; analisar como a jurisprudência tem se posicionado acerca da terceirização bancária, principalmente com relação aos correspondentes bancários; discutir sobre a necessidade de regulamentação específica sobre terceirização; analisar as implicações do PL 4.330/2004 (PLC 30/2015) sobre a atividade bancária e o papel do sindicato nessa discussão. A terceirização bancária enfraquece a organização coletiva dos trabalhadores e a atuação sindical. O enquadramento sindical desses trabalhadores não foi previsto pela CLT e nem se encontra normatizado. O sindicato dos bancários possui um papel crucial na discussão acerca da terceirização, inclusive reivindicando a representação sindical dos trabalhadores terceirizados em atividades bancárias. Entende-se que os terceirizados representados pelo sindicato do grupo profissional da atividade em dqeuvee mes tsãeor contratados, possuindo benefícios, direitos e condições ao menos similares aos empregados diretos dos tomadores de serviços. A representação sindical destes terceirizados pelo sindicato dos bancários fortalece a categoria bancária, ao mesmo tempo em que garante direitos mínimos previstos nas convenções coletivas de trabalho dos bancários aos terceirizados e na própria Constituição Federal.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-04-02T18:04:28Z No. of bitstreams: 1 51400267.pdf: 815231 bytes, checksum: da61dbe92e6c295086d12c4923f1c042 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectTerceirização bancáriapt_BR
dc.subjectRepresentação sindicalpt_BR
dc.subjectCorrespondente bancáriopt_BR
dc.subjectNegociação coletivapt_BR
dc.subjectBanking services outsourcingpt_BR
dc.subjectLabor union representationpt_BR
dc.subjectCorrespondent banking servicespt_BR
dc.subjectCollective bargainingpt_BR
dc.titleA terceirização e a representação sindical no setor bancário: limites e desafiospt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2018-04-03-
dc.description.notasBanking services outsourcing is extremely harmful to labor relationships and to the organization of unions. Thus, this paper aims at verifying the extent to which outsourcing affects labor relations in the banking sector, as well as the role of bank employee unions in discussing such matters. This research seeks to discuss and analyze outsourcing in the banking sector, focusing on Brazilian public banks, considering the role of unions in the defense of contractors’ labor rights. The goal of this research is to analyze the relation between union representation and the defense of contractors’ labor rights, categorized into specific objectives: to contextualize outsourcing within the banking sector’s productive restructuring; to identify legal frameworks that address the issue of outsourcing in Brazil; to analyze the relation between union representation and the assurance of individual and collective labor rights; to address unions’ limits and challenges in face of outsourcing; to analyze the stances adopted in case law regarding outsourcing in banking, especially in relation to correspondent banking services; to discuss the need of specific legislation on outsourcing; to analyze the implications of Bill n. 4.330/2004 (PLC 30/2015) on the nature of banking and the role of unions. Banking outsourcing weakens the collective union of employees and the very performance of unions. Contractors’ unions have not been defined in the Consolidation of Labor Laws (CLT), and have not been regulated. Bank employee unions have a major role in the discussion regarding outsourcing, while claiming the representation of contractors in banking activities. It is understood that contractors should be represented by the unions responsible for the category of activity for which they have been hired, thus having access to benefits, rights and conditions at least similar to those enjoyed by direct unionized representation of contractors strengthens bank employ eeems poloveyeraelsl .w Thhilee granting access to basic rights provided by bank employee collective labor conventions, as well as by the Federal Constitution itself.pt_BR
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