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dc.contributor.advisorGagliardi, Érika Costa Vieira-
dc.contributor.authorFreitas, Deise Araújo de-
dc.date.accessioned2018-06-01T17:59:29Z-
dc.date.available2018-06-01T17:59:29Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationFREITAS, Deise Araújo de. O capital psicológico nas organizações: um estudo com profissionais de duas empresas do terceiro setor. 2017. 30 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas e Coaching) - Instituto CEUB de Pesquisa e Desenvolvimento, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/12183-
dc.description.abstractO estudo do comportamento e desempenho dos indivíduos nas organizações e a sua relação com os aspectos negativos já é realizado há décadas pela psicologia, no entanto, nas últimas décadas o foco da psicologia se concentrou nos aspectos positivos e sua influência sobre o comportamento nas organizações. O Capital Psicológico Positivo é um tema de estudo dentro das organizações que tem possibilitado inúmeras descobertas. O presente trabalho teve como objetivo principal comparar o nível do capital psicológico positivo dos colaboradores de duas empresas do terceiro setor em Brasília, a partir da análise das quatro dimensões que representam o capital psicológico positivo, sendo elas: otimismo, esperança, autoeficácia e resiliência. Para análise foi aplicado individualmente em 61 colaboradores um questionário validado e chamado “Inventário de Capital Psicológico do Trabalho – ICPT 25. O questionário foi aplicado para todos os setores das respectivas empresas, tabulado e analisado quantitativamente. O resultado dessa pesquisa demonstrou que em ambas as empresas as dimensões que apresentaram o escore médio alto foram autoeficácia, otimismo e esperança e a resiliência apresentou escore mediano evidenciando que essa dimensão precisa ser desenvolvida com os colaboradores das duas empresas. Para futuras pesquisas propõe-se mais estudos comparando o nível do capital psicológico positivo entre outras empresas do terceiro setor.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-06-01T17:59:29Z No. of bitstreams: 1 51600036.pdf: 518679 bytes, checksum: 726d971d466484d8e9037c654880baaf (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-06-01T17:59:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51600036.pdf: 518679 bytes, checksum: 726d971d466484d8e9037c654880baaf (MD5) Previous issue date: 2017en
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectPsicologia positivapt_BR
dc.subjectCapital psicológico positivopt_BR
dc.subjectTerceiro setorpt_BR
dc.titleO capital psicológico nas organizações: um estudo com profissionais de duas empresas do terceiro setorpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2017-
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