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dc.contributor.advisorGuedes, Gilberto Gomes-
dc.contributor.authorMacambira, Júlia Otoni-
dc.date.accessioned2014-05-05T19:31:18Z-
dc.date.available2014-05-05T19:31:18Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationMACAMBIRA, Júlia Otoni. Percepção da liderança feminina por parte dos funcionários em um órgão público. 2013. 45 f. Monografia(Graduação) Faculdades de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasí­lia, 2013.-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle//235/4991-
dc.description.abstractO presente estudo tem por objetivo tratar sobre as diferentes percepções dos liderados homens e mulheres em relação à liderança feminina em um órgão público de Brasilia. Para tanto, serão apresentadas as principais teorias sobre liderança, tipos de liderança, a mulher no mercado de trabalho e sua evolução inerentes a referida liderança. A pesquisa é do tipo descritiva e se deu por meio de um questionário com onze perguntas que abordaram características masculinas e femininas junto aos indivíduos do referido órgão publico, a fim de entender as percepções dos liderados referente a líder em questão. Ao final do estudo, verificaram-se quais são as percepções dos homens e mulheres em relação a liderança feminina.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2014-05-05T19:31:18Z No. of bitstreams: 1 21041178 (3).pdf: 502198 bytes, checksum: 54fe524a57d7e987b88e8236a4454b6e (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectPercepçãopt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.titlePercepções da liderança feminina por parte dos funcionários em um órgão públicopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2014-05-05-
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