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dc.contributor.advisorAlmeida, Walnice Maria da Costa de Almeida-
dc.contributor.authorSilva, Daniela de Souza-
dc.date.accessioned2016-02-22T17:18:18Z-
dc.date.available2016-02-22T17:18:18Z-
dc.date.issued2014-03-11-
dc.identifier.uri https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7976-
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho é aborda a relevância do Coaching, nas negociações sindicais. Nesse trabalho será apresentada uma breve introdução que destaca as premissas do trabalho. Em seguida a literatura pesquisada, pontua uma breve contextualização da temática relacionada ao panorama sindical. Consequentemente a contextualização do trabalho como objetivo de descrever, identificar e delinear uma ferramenta adequada para melhor aproveitamento nas negociações sindicais. As ferramentas utilizadas visam aperfeiçoar a conduta gerencial que determina mais eficiência nas negociações coletivas.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-22T17:18:18Z No. of bitstreams: 1 51101359.pdf: 524903 bytes, checksum: caa4574cd2cdc2c38305501d261fcb16 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectCoachingpt_BR
dc.subjectNegociação sindicalpt_BR
dc.titleO Coaching como ferramenta de melhoria contínua no processo de negociação sindicalpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2016-02-22-
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