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dc.contributor.advisorGagliardi, Érika Costa Vieira-
dc.contributor.authorBrandão, Darlene de Souza-
dc.date.accessioned2016-02-22T19:18:24Z-
dc.date.available2016-02-22T19:18:24Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7998-
dc.description.abstractEsta monografia pesquisou o impacto das mudanças organizacionais no clima organizacional advindas do projeto de unificação de parte das empresas do Grupo empresarial CEB. Para a realização desse estudo, foi utilizado como instrumento de pesquisa, a entrevista semi-estruturada para avaliar o grau de alinhamento entre as políticas adotadas pela alta gestão e a percepção dos colaboradores perante o processo de mudança. Com o propósito de identificar a percepção dos colaboradores em relação às dimensões “apoio da chefia e da organização”, “recompensa”, “conforto físico”, “controle/pressão” e “coesão entre colegas” foi aplicada a ECO – Escala de Clima Organizacional. Os objetivos específicos desse estudo foram identificar, segundo a percepção dos colaboradores, os propósitos que justificaram a unificação das empresas do grupo; avaliar os pontos de resistência a mudança; verificar a adequação da estrutura física e as condições de trabalho; e avaliar o grau de cooperação existente entre os colaboradores e entre estes e seus superiores. De modo geral, concluiu-se que as mudanças organizacionais são capazes de impactar o clima organizacional. Alguns fatores como “recompensa” e “coesão entre os colegas” apresentaram resultados menos satisfatórios se comparados às outras dimensões analisadas.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-22T19:18:24Z No. of bitstreams: 1 51300180.pdf: 1052507 bytes, checksum: 6b3ed9ab6afaa2edd371fce025ef8fa1 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-02-22T19:18:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51300180.pdf: 1052507 bytes, checksum: 6b3ed9ab6afaa2edd371fce025ef8fa1 (MD5)en
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectMudança organizacionalpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectDimensões do clima organizacionalpt_BR
dc.titleImpactos da mudança no clima organizacional: projeto de unificação de parte das empresas do grupo empresarial CEBpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2016-02-22-
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