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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8006
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Gagliardi, Érika Costa Vieira | - |
dc.contributor.author | Reis, Regina Mendonça | - |
dc.date.accessioned | 2016-02-23T11:52:08Z | - |
dc.date.available | 2016-02-23T11:52:08Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8006 | - |
dc.description.abstract | As empresas de tecnologia da informação, por sua característica de vanguarda, possuem profissionais altamente qualificados e a tendência é que essa busca por qualificação aumente ainda mais para os próximos anos. Para reter esses profissionais, é necessário que as empresas renovem a sua maneira de se relacionar com os colaboradores. Para esse estudo de caso, analisaremos como os Programas de Gestão de Pessoas podem contribuir para a retenção de talentos em uma empresa de Tecnologia da Informação. A partir da pesquisa realizada com 30% da base dos colaboradores da Organização, percebeu-se como a aplicação dos programas de gestão de pessoas pode ser eficaz na retenção de talentos da Organização. Essa pesquisa tem caráter qualitativo e descritivo e demonstrou resultados expressivos em relação à aplicabilidade dos Programas de Gestão de Pessoas. As conclusões da pesquisa apontaram a ordem de preferência das ações de Gestão de Pessoas para a retenção de talentos, sendo que a ação de receber remuneração compatível com o mercado ficou em primeiro lugar, atuação em projetos desafiadores em segundo lugar e infraestrutura adequada em terceiro lugar. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-23T11:52:08Z No. of bitstreams: 1 51300114.pdf: 468900 bytes, checksum: ebe819f483f4fceb662e52b4853a4f87 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-02-23T11:52:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51300114.pdf: 468900 bytes, checksum: ebe819f483f4fceb662e52b4853a4f87 (MD5) | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Retenção | pt_BR |
dc.subject | Talento | pt_BR |
dc.title | Estudo de caso: Programas de gestão de pessoas e retenção de talentos | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2016-02-23 | - |
Appears in Collections: | ADM - Pós-graduação em Gestão de pessoas e coaching |
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