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dc.contributor.advisorFoina, Paulo Rogério-
dc.contributor.authorEiras, Victor Luiz de Lauro-
dc.date.accessioned2016-02-23T18:13:02Z-
dc.date.available2016-02-23T18:13:02Z-
dc.date.issued2016-02-23-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8065-
dc.description.abstractA fácil adaptação a diversos ambientes e a busca pelo desenvolvimento de soluções inovadoras fez dos profissionais da área de tecnologia da informação peças fundamentais para a continuidade das empresas no mercado. O dinamismo e a ampla oferta de emprego para esses profissionais no mercado com salários altíssimos contribuem para a sua alta rotatividade. Por esse motivo, a retenção desses profissionais se tornou um novo desafio a ser enfrentado pela área de Gestão de Pessoas. Essa monografia tem a finalidade de mensurar o impacto que a alta rotatividade desses profissionais ocasiona em três empresas (uma do setor público e duas do setor privado) e de identificar o perfil dos profissionais de tecnologia da informação dessas empresas, visando a compreensão das suas necessidades e motivações dentro do ambiente de trabalho. Por meio da aplicação de um questionário, o estudo constatou que esses profissionais estão em busca de segurança, desafios e reconhecimento em seu ambiente de trabalho, além de possibilitar fazer a distinção entre os profissionais de tecnologia da informação, do funcionalismo público e do funcionalismo privado.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-23T18:13:02Z No. of bitstreams: 1 51301137.pdf: 972620 bytes, checksum: b08cf447017a2fe65ae986444e15f4c1 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectRotatividadept_BR
dc.subjectProfissional de tecnologia da informaçãopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleOs novos desafios da gestão de pessoas: como motivar os profissionais de T.Ipt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.date.criacao2015-
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