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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8637
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Carvalho, Marco Antônio de Brito | - |
dc.contributor.author | Barreto, Rafael Luz | - |
dc.date.accessioned | 2016-07-18T15:03:05Z | - |
dc.date.available | 2016-07-18T15:03:05Z | - |
dc.date.issued | 2005-06 | - |
dc.identifier.citation | BARRETO, Rafael Luz. Universidade corporativa do Banco do Brasil na percepção dos gerentes de divisão da diretoria comercial. 2005. 56 f. Monografia (Graduação) - Centro Unviersitário de Brasília, Brasília, 2005. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8637 | - |
dc.description.abstract | Basta uma rápida leitura de jornais, revistas especializadas ou a participação em eventos destinados aos profissionais que lidam com o Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para perceber que estão ocorrendo evoluções nas estratégias de gestão, vinculadas tanto à capacitação de pessoas quanto ao gerenciamento do conhecimento. As características de um T&D padrão já estão tão desgastadas que melhorias ou mesmo uma reengenharia mais forte não seriam suficientes. Em conseqüência de todas essas exigências e tendências, um novo modelo está sendo proposto para a área de T&D: ser cada vez mais alinhada com a estratégia da organização e operar em toda sua plenitude. Esse novo modelo de gerenciamento do Treinamento & Desenvolvimento, denominado “Universidade Corporativa”. Nos últimos anos, as empresas preocupadas em permanecer no mercado e evoluir em seus negócios realizaram um reposicionamento estratégico e começaram a valorizar fortemente o conhecimento. Embora algumas empresas brasileiras tenham implantado universidades corporativas em suas estruturas, ainda não se tem claro se este modelo de gestão em educação está sendo compreendido e acolhido pelos funcionários dessas empresas. Neste sentido, procurou-se verificar com esta pesquisa, se os gerentes de divisão da Diretoria Comercial do Banco do Brasil compreendem e acolhem as possibilidades de aprimoramento profissional e pessoal disponibilizadas por sua universidade corporativa (UNIBB). | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Camila Loscha (camila.loscha@uniceub.br) on 2016-07-11T12:54:19Z No. of bitstreams: 1 9621361.pdf: 297349 bytes, checksum: 282f19b50626dd1a92d37ff24c6d7fb8 (MD5) | en |
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dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-07-18T15:03:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 9621361.pdf: 297349 bytes, checksum: 282f19b50626dd1a92d37ff24c6d7fb8 (MD5) Previous issue date: 2016-07-18 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Conhecimento | pt_BR |
dc.subject | Gestão | pt_BR |
dc.subject | Educação corporativa | pt_BR |
dc.subject | Aprendizagem organizacional | pt_BR |
dc.subject | Universidade corporativa | pt_BR |
dc.title | Universidade corporativa do Banco do Brasil na percepção dos gerentes de divisão da diretoria comercial | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2016-07-18 | - |
dc.description.url | http://repositorio.uniceub.br/retrieve/23030/9621361.pdf | pt_BR |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
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