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dc.contributor.advisorPasquetti, Luis Antônio-
dc.contributor.authorPontes, Maria Araújo-
dc.date.accessioned2016-08-29T19:14:14Z-
dc.date.available2016-08-29T19:14:14Z-
dc.date.issued2016-08-
dc.identifier.citationPONTES, Maria Araújo. Evolução da gestão de pessoas no Brasil. 2005. 58 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2005pt_BR
dc.identifier.uri https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8893-
dc.description.abstractEste trabalho de monografia acadêmica tem como tema a evolução da gestão de pessoas especialmente no Brasil. Diante das informações coletadas através da pesquisa bibliográfica foi verificado que houve significativas mudanças tanto nas relações das empresas com os empregados quanto o desenvolvimento das relações dos mesmos com relação ao ambiente externo. Neste trabalho acadêmico buscouse através das teorias sobre a evolução da gestão de pessoas descrever as fases históricas da gestão de pessoas na administração de recursos humanos, analisar como o perfil do gestor de pessoas foi sendo alterado ao longo da história da administração de recursos humanos. A metodologia utilizada em todo o trabalho foi a bibliográfica, histórica, dedutiva, embasados nas teorias de autores como: Jean Pierre Marras, Idalberto Chiavenato, e Antônio Carlos Gil, é feito um passeio histórico para análise comparativa dos dados obtidos. Propondo, ao final, que os gestores de recursos humanos mantenham-se atualizados quanto às funções acrescentadas ao longo dos anos aos antigos chefes de departamento pessoal, que os mesmos não sejam gestores por intuição, pois para um melhor convívio entre departamentos de recursos humanos e empregados possa haver uma relação de confiança para melhoria das relações empresa/empregado e assim serem parceiros no desenvolvimento da organização, evoluindo de administração de recursos humanos para gestão de pessoaspt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Camila Barros (camila.barros@uniceub.br) on 2016-08-01T17:48:32Z No. of bitstreams: 1 9851624.pdf: 277685 bytes, checksum: 9af27b3a9321e8828b4e245ca83d2562 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Maria Fernanda Mascarenhas Melis (maria.melis@uniceub.br) on 2016-08-29T19:14:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 9851624.pdf: 277685 bytes, checksum: 9af27b3a9321e8828b4e245ca83d2562 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-08-29T19:14:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 9851624.pdf: 277685 bytes, checksum: 9af27b3a9321e8828b4e245ca83d2562 (MD5) Previous issue date: 2016-08en
dc.language.isoporpt_BR
dc.titleEvolução da gestão de pessoas no Brasilpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.date.criacao2005-
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