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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/15925
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Colombo, Natália de Souza | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-20T12:04:36Z | - |
dc.date.available | 2022-06-20T12:04:36Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | COLOMBO, Natália de Souza. Cultura organizacional do Brasil e dos Países Baixos: um paralelo para identificação de semelhanças, divergências e melhores práticas de negociações. 2022. Monografia (Bacharelado em Administração) - Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/15925 | - |
dc.description.abstract | O estudo da cultura nacional e organizacional é de suma importância para organizações que realizam negócios de forma globalizada. Aspectos culturais exercem grande influência no processo de negociação, ao passo que as divergências podem gerar barreiras e as semelhanças podem ser facilitadoras. O Brasil e os Países Baixos são duas nações com parcerias comerciais de longa data, possuindo importância econômica mútua. O presente trabalho tem o objetivo de fazer um paralelo entre a cultura organizacional do Brasil e dos Países Baixos, de forma a identificar semelhanças, diferenças e melhores práticas de negociação. A pesquisa apresenta um compilado de conceitos de cultura organizacional, uma síntese da Teoria das Dimensões Culturais de Hofstede, aspectos da relação entre o Brasil e os Países Baixos, informações sobre a cultura nacional e a organizacional de cada país e um paralelo entre os dois. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva bibliográfica. No final, foi constatada a importância do estudo da cultura organizacional nas negociações internacionais, as principais características que devem ser observadas pelos negociadores das nacionalidades estudadas e as melhores práticas de negociação. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2022-06-20T12:04:23Z No. of bitstreams: 1 71850500.pdf: 308187 bytes, checksum: 799acf1583e4938297f40d165a57ce05 (MD5) | en |
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dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-06-20T12:04:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 71850500.pdf: 308187 bytes, checksum: 799acf1583e4938297f40d165a57ce05 (MD5) Previous issue date: 2022 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Países Baixos | pt_BR |
dc.subject | Negociação internacional | pt_BR |
dc.title | Cultura organizacional do Brasil e dos Países Baixos: um paralelo para identificação de semelhanças, divergências e melhores práticas de negociações | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2022 | - |
dc.identifier.orientador | Gilmar dos Santos Marques | pt_BR |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
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