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dc.contributor.authorNóbrega, Yuri Alencar da-
dc.date.accessioned2022-07-27T12:27:57Z-
dc.date.available2022-07-27T12:27:57Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/15974-
dc.description.abstractEsse trabalho se deve ao estudo do comprometimento organizacional de colaboradores que atuam em empresas juniores do Brasil. Possui como principal objetivo identificar os fatores que interferem no comprometimento organizacional dos empresários juniores e analisar o comprometimento afetivo, normativo e instrumental dos empresários juniores. Utilizando a escala de comprometimento organizacional ECOA, ECOC E ECON, além de um estudo sobre a intenção de rotatividade. Portanto foi possível identificar os níveis organizacionais mais comprometidos e sua intenção de rotatividade.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Evania Silva (evania.silva@uniceub.br) on 2022-07-26T18:36:05Z No. of bitstreams: 1 21607167.pdf: 649789 bytes, checksum: 3c4285c023741aecfb2f4139beb2a65f (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2022-07-27T12:27:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21607167.pdf: 649789 bytes, checksum: 3c4285c023741aecfb2f4139beb2a65f (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-27T12:27:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 21607167.pdf: 649789 bytes, checksum: 3c4285c023741aecfb2f4139beb2a65f (MD5) Previous issue date: 2019en
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectComprometimento no trabalhopt_BR
dc.subjectEmpresa Júniorpt_BR
dc.titleComprometimento organizacional: um estudo no movimento empresa júnior do Brasilpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2019-
dc.identifier.orientadorIgor Guevara Loyola de Souzapt_BR
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