Gerenciamento eletrônico de funcionários

Abstract

Este projeto tem por objetivo apresentar o detalhamento da documentação e viabilidade do software a ser desenvolvido para automatizar o processo de gerenciamento de funcionários de uma instituição voltada para desenvolvimento de sistemas. O projeto foi construído seguindo as orientações do método IRON – Identificação de Requisitos Orientado ao Negócio, que utiliza técnicas, métodos e ferramentas direcionadas para o desenvolvimento de uma documentação negocial e técnica, aplicando os princípios da engenharia de requisitos de software e também buscando compreender as necessidades do negócio para assim aplicar uma solução automatizada. Para o desenvolvimento dos processos de produção de requisitos, foi utilizado o modelo de documento DAN – Documento de Análise de Negócio onde foi possível realizar a elecitação e análise negocial, identificando assim a viabilidade da automatização do processo gerencial e apresentando as funcionalidades do sistema, para complementar o entendimento do sistema o DDR- Documento de Definição de Requisitos foi desenvolvido para descrever de modo completo a definição dos requisitos do software, incluído as regras de execução e dados do sistema, assim como protótipo não funcionais, entre outras definições. Além da construção do DAN e DDR, para acrescentar valor ao entendimento da aplicação sugerida, foi desenvolvido os artefatos de diagrama e especificação Caso de Uso, modelagem de dados, métricas e estimativas e para complementar o processo da engenharia de requisitos, foi detalhado o plano de gerenciamento de requisitos. Assim após todo o processo aplicado é possível concluir que a viabilidade do projeto é factível e está de acordo com os processos da engenharia de requisitos.