Pesquisa de clima organizacional com trabalhadores do Banco X

Abstract

As empresas, hoje, com a globalização econômica, buscam desenvolver produtos e serviços de qualidade com maior produtividade, esse mundo de mudanças exige de sua parte e também de seus colaboradores, um comprometimento. O comportamento humano dentro de seu ambiente de trabalho é de fundamental importância para o desenvolvimento da empresa. Esse trabalho trata do clima organizacional na qualidade de vida do trabalhador do banco X, e, consequentemente refletindo na produtividade e no lucro da empresa. Com questionários aplicados aos colaboradores do banco, pode-se verificar o grau de satisfação dos bancários envolvidos com esse banco. E concluir que entre esses bancários a maioria se considera satisfeita com o tratamento pessoal, relacionamento com colegas, porém a maioria esmagadora se acha insatisfeita com a remuneração, o que pode gerar uma má vontade com a empresa. A empresa deve pensar em maneiras de ou aumentar os salários, ou descobrir formas de atenuar ou até compensar através de outros tipos de benefícios, tais como folgas, brindes entre outros. E isso será possível se estudando o clima organizacional dentro desse banco, que é o que este estudo mostra: que uma instituição pode obter de seus trabalhadores uma melhor colaboração e, assim, seus lucros serão maiores e será mais fácil atingir seus objetivos.