O papel do coaching nos traço de liderança

Abstract

Por meio da dinamicidade do mercado torna-se necessário o constante aprimoramento e dedicação para obter sucesso. Com isso as organizações necessitam de inovação e criatividade, para atingir essas metas é imprescindível investir no capital humano. A presente pesquisa destaca o sistema denominado coaching. O coaching é uma técnica utilizada tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, para isso é necessário haver um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), onde este último estabelece as características de suas metas almejadas, e o coach por meio de seu conhecimento e competência irá conduzir o seu aluno a concretizar suas metas, por meio da identificação e desenvolvimento de suas próprias habilidades, assim como pela superação e reconhecimento de seus pontos fracos. O enfoque do estudo é analisar o papel do coaching no desenvolvimento de liderança nas organizações, pois o líder influencia e motiva sua equipe, visando melhores resultados para a organização. Partindo deste princípio.