Reputação organizacional: uma análise do desenvolvimento de estratégias de reputação organizacional em óticas
| dc.contributor.author | Alves, Vinícius Rodrigues | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T12:13:49Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T12:13:49Z | |
| dc.date.criacao | 2021 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | A reputação organizacional é um objeto de estudo que influencia diretamente no desempenho das empresas. O presente estudo teve como objetivo analisar o desenvolvimento de estratégias de reputação organizacional em óticas. Foram realizadas oito entrevistas com proprietários de óticas. As estratégias de desenvolvimento da reputação organizacional foram definidas ex ante, sendo elas: exploração dinâmica de ativos existentes, desenvolvimento de competências gerais, gerenciamento de imagem e alianças estratégicas. Constatou-se que nem todas as estratégias são utilizadas de forma completa em todas as empresas. Ocorre uma variação de acordo com alguns fatores: idade da empresa, tamanho, formato da empresa e perfil do empreendedor. | pt_BR |
| dc.identifier.orientador | Igor Guevara Loyola de Souza | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/handle/prefix/16062 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Reputação organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Estratégias | pt_BR |
| dc.title | Reputação organizacional: uma análise do desenvolvimento de estratégias de reputação organizacional em óticas | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |