Inclusão de pessoas com deficiências: uma análise entre dois bancos

Abstract

O objetivo deste trabalho é investigar como as instituições bancárias estão implantando sua política de integração de pessoas com deficiência (PCDs). Isso aconteceu por meio da análise de ambientação de tais pessoas no ambiente de trabalho, da interação entre as políticas de Gestão de Pessoas com a política de inclusão, da presença da política de inclusão nas orientações estratégicas, e da estrutura física, motora e ocupacional dentro das empresas selecionadas. Nenhuma das empresas contatadas permitiu a realização da pesquisa com seus funcionários. Assim, os dados foram acessados de maneira secundária, coletados nos relatórios de sustentabilidade disponibilizados nos sítios eletrônicos das empresas analisadas (um banco público e um banco privado). A análise, feita a partir da categorização de conteúdo dos dados, demonstrou que a aplicação da política de inclusão nas empresas ainda está em processo inicial, sendo realizada ainda de maneira superficial e incipiente, apesar dos primeiros passos já terem sido dados. Isso demonstra a necessidade de uma produção maior de estudos nessa área.