A influência do endomarketing na gestão das instituições de ensino: o colégio Everest

dc.contributor.advisorMonteiro, Maria da Graça Miranda de França
dc.contributor.authorLafetá, Cláudia Gassenferth Veloso Machado
dc.date.accessioned2016-02-22T14:07:47Z
dc.date.available2016-02-22T14:07:47Z
dc.date.criacao2014
dc.date.issued2014
dc.description.abstractA partir do atual contexto em que as instituições estão cada vez mais procurando satisfazer os públicos com os quais se relacionam, em especial, buscando estratégias de relacionamento com o público interno, é que o presente trabalho foi desenvolvido. Tendo por base esse panorama, pretende-se demonstrar como o endomarketing pode ser uma importante ferramenta de gestão, por meio de estudo de caso do ambiente interno do Colégio Internacional Everest de Brasília. Através do auxílio de entrevistas com funcionários da instituição, apresentando percepções positivas e negativas, e com a fundamentação teórica sobre comunicação interna, cultura organizacional e endomarketing, a presente pesquisa oferece sugestões para alinhar a visão geral da empresa com o corpo de funcionários em todos os níveis hierárquicos da organização. Uma nova maneira de liderança também é apresentada, na qual o mais importante é o serviço e a visão do colaborador interno como um cliente, e não apenas como um funcionário.pt_BR
dc.identifier.uri https://repositorio.uniceub.br/handle/235/7948
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectComunicação internapt_BR
dc.subjectEndomarketingpt_BR
dc.subjectPúblico internopt_BR
dc.titleA influência do endomarketing na gestão das instituições de ensino: o colégio Everestpt_BR
dc.typeTCCpt_BR

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