Estudo de caso sobre a qualidade de vida no trabalho na Caixa/Redad

dc.contributor.advisor	Pasquetti, Luis Antônio	pt_BR
dc.contributor.author	Pereira, Lindia Campos	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-23	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-30T14:22:00Z	en_US
dc.date.accessioned	2013-05-09T20:05:09Z
dc.date.available	2012-10-23	pt_BR
dc.date.available	2012-10-30T14:22:00Z	en_US
dc.date.available	2013-05-09T20:05:09Z
dc.date.criacao	2006-07	pt_BR
dc.date.issued	2006-07	pt_BR
dc.description.abstract	O foco deste trabalho foi medir a satisfação dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho e aos programas de qualidade de vida no trabalho oferecidos pela CAIXA. A metodologia utilizada foi pesquisas bibliográficas e aplicação de questionário aos funcionários da CAIXA/REDAD. Obtendo-se resultados nos quais todos os fatores – condições de trabalho, ambiente de trabalho, saúde, moral/motivação, compensação, comunicação, imagem da empresa, relacionamento e organização do trabalho – apresentaram um nível aceitável de satisfação. Os programas de qualidade de vida no trabalho oferecidos pela CAIXA também apresentaram um nível aceitável de satisfação.
dc.identifier.uri	https://repositorio.uniceub.br/handle/123456789/908
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.title	Estudo de caso sobre a qualidade de vida no trabalho na Caixa/Redad	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR

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