Rotatividade dos corretores de vendas que atuam na BR House Inteligência Imobiliária: perdas que esta rotatividade ocasiona

Abstract

Atualmente as organizações se deparam com diferentes dificuldades em sua gestão, administrar sua equipe de colaboradores que existem em seus quadros funcionais é uma tarefa desafiadora. Os exemplos são ás altas taxas de rotatividade de corretores de imóveis tendo em vista que, a oferta de postos de trabalhos neste segmento são maiores que a demanda. Sendo assim, o presente estudo analisou as consequências da rotatividade dos corretores de imóveis e buscou identificar possíveis causas e custo decorrente da rotatividade de colaboradores que atuam na BR House Inteligência Imobiliária que atua no ramo de intermediações imobiliárias. Após o levantamento do referencial teórico adequado para discussão foi realizado um estudo de caso com pesquisa qualitativa para dar margens ao estudo, sendo aplicados questionários aos colaboradores da área comercial e entrevistas para equipe de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Por fim, foi percebido que o turnover da organização está relacionado às formas de recompensa e reconhecimento.