Satisfação no trabalho: uma análise com os professores de duas escolas particulares do Distrito Federal

Abstract

Sabe-se que a natureza do trabalho, os colegas, os chefes, o salário e as promoções são importantes fontes de satisfação ou frustração para os colaboradores. Tendo isso em vista, buscou-se identificar, neste estudo, quais as dimensões da satisfação no trabalho que mais impactam a satisfação dos professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio das escolas particulares X e Y situadas no Distrito Federal. Para isso, realizou-se uma pesquisa com 32 professores da escola X e 35 professores da escola Y. Para avaliar a satisfação dos funcionários foi utilizada a EST (Escala de Satisfação no Trabalho) em sua versão reduzida, composta por 15 itens e constituída por cinco sub-escalas: satisfação com os colegas, satisfação com o salário, satisfação com a chefia, satisfação com a natureza do trabalho e satisfação com as promoções.