Liderança organizacional como sistema motivacional para os funcionários do Parkshopping

Abstract

O estudo sobre liderança organizacional que ser• abordado no decorrer do trabalho, foi elaborado com o intuito de demonstrar a importância do líder para a organização, na tentativa de desvendar qual o melhor estilo de liderar com base em seus conceitos e suas teorias para maximizar o desempenho do líder e liderados, na busca de obter os resultados mais eficazes e produtivos para atingir os objetivos da organização. Uma das características que diferenciam o líder do liderado È o poder de influência, iniciativa e a vontade de liderar. A liderança e caracteriza pela necessidade de se adaptar ‡s constantes mudanças que o ambiente interno e externo exige. Nesse mesmo raciocínio, esta monografia aborda esse assunto buscando por meio da teoria pesquisada contraposta ao questionário, conhecer melhor a percepção dos funcionários com relação ao seu líder, tendo como contexto a motivação, relacionamentos interpessoal, reconhecimento profissional etc...O objetivo geral desta monografia constitui em demonstrar que as organização precisam de liderança para lhes assegurar a conquista dos objetivos. Com relação á metodologia, foi utilizado como método de procedimento, o método monográfico, tendo como finalidade obter generalizações através de estudos de determinados indivíduos em uma organização. Por meio do questionário aplicado ao universo dos funcionários da administração do Parkshopping de Brasília, foi possível identificar as que a presença do líder supre as necessidades da maioria dos funcionários do universo em questão.