A inteligência competitiva como diferencial na organizações
| dc.contributor.advisor | Ramos, Gisele Mota | pt_BR |
| dc.contributor.author | Silveira, Carolina Carvalho | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2012-10-23 | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2012-10-30T14:42:25Z | en_US |
| dc.date.accessioned | 2013-05-09T20:10:15Z | |
| dc.date.available | 2012-10-23 | pt_BR |
| dc.date.available | 2012-10-30T14:42:25Z | en_US |
| dc.date.available | 2013-05-09T20:10:15Z | |
| dc.date.criacao | 2007-07 | pt_BR |
| dc.date.issued | 2007-07 | pt_BR |
| dc.description.abstract | A partir da revolução industrial, o mercado sofreu grandes transformações. Com o surgimento de aparatos tecnológicos e o fácil acesso às informações, a sociedade sofreu uma mutação. Surgiu um novo tempo, um novo mundo aonde o conhecimento se tornou um bem muito valioso. No meio mercadológico, a informação tornou-se o suporte para embasar as decisões empresarias. Em meio a um mercado extremamente competitivo, o conhecimento do ambiente externo e negocial, supre a necessidade que as empresas tem de se diferenciar das demais. A Inteligência Competitiva é uma estratégia para identificação de ameaças e oportunidades, para que se possa sobreviver a um ambiente turbulento e cheio de incertezas. Utilizando-se das 5 forças de Porter como parâmetro para coletar,analisar e disseminar as informações pertinentes aos interesses das empresas. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/handle/123456789/1577 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.title | A inteligência competitiva como diferencial na organizações | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
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