A inteligência competitiva como diferencial na organizações

dc.contributor.advisorRamos, Gisele Motapt_BR
dc.contributor.authorSilveira, Carolina Carvalhopt_BR
dc.date.accessioned2012-10-23pt_BR
dc.date.accessioned2012-10-30T14:42:25Zen_US
dc.date.accessioned2013-05-09T20:10:15Z
dc.date.available2012-10-23pt_BR
dc.date.available2012-10-30T14:42:25Zen_US
dc.date.available2013-05-09T20:10:15Z
dc.date.criacao2007-07pt_BR
dc.date.issued2007-07pt_BR
dc.description.abstractA partir da revolução industrial, o mercado sofreu grandes transformações. Com o surgimento de aparatos tecnológicos e o fácil acesso às informações, a sociedade sofreu uma mutação. Surgiu um novo tempo, um novo mundo aonde o conhecimento se tornou um bem muito valioso. No meio mercadológico, a informação tornou-se o suporte para embasar as decisões empresarias. Em meio a um mercado extremamente competitivo, o conhecimento do ambiente externo e negocial, supre a necessidade que as empresas tem de se diferenciar das demais. A Inteligência Competitiva é uma estratégia para identificação de ameaças e oportunidades, para que se possa sobreviver a um ambiente turbulento e cheio de incertezas. Utilizando-se das 5 forças de Porter como parâmetro para coletar,analisar e disseminar as informações pertinentes aos interesses das empresas.
dc.identifier.uri https://repositorio.uniceub.br/handle/123456789/1577
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.titleA inteligência competitiva como diferencial na organizaçõespt_BR
dc.typeTCCpt_BR

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