Treinamento, desenvolvimento e educação em uma cooperativa de crédito

Abstract

O presente artigo teve como principal objetivo analisar as ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação que são aplicadas em uma Cooperativa de Crédito com atuação nacional. A pesquisa foi realizada com funcionários de vários setores na sede em Brasília. O método de pesquisa adotado foi um estudo de caso quantitativo, através de pesquisas semi estruturadas com os funcionários. O intuito da pesquisa foi analisar os processos de aprendizagem estabelecidos e como consequência levantar as ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação aplicadas na organização. Apesar de o Treinamento ser utilizado como uma estratégia de Recursos Humanos na organização percebe-se que os recursos investidos ainda não são totalmente sistematizados a fim de serem justos para todos os funcionários e para que atenda universalmente toda a organização.