metadata.dc.type:	TCC
Authors:	Teixeira, Nayara Tayar
metadata.dc.contributor.advisor:	Busato, Cláudia
Abstract:	Este estudo procura investigar se a aparência e o comportamento corporal são quesitos importantes, além das qualificações do candidato, na situação da entrevista de emprego. Desde a antiguidade a roupa serviu de instrumento na divisão de classes, e depois na delimitação de papéis nas sociedades. Outras vezes foram artifícios de repressão às mulheres e símbolos de superioridade no mundo masculino. Curiosamente, foi através das roupas que as mulheres acharam uma forma de se libertar da opressão social, utilizando roupas que antes eram estritamente masculinas, como calças e gravatas. No período do pós-guerra surgiram as antimodas, que eram grupos de jovens que iam contra a imposição da moda e da cultura da época, vestindo-se de acordo com a sua personalidade e ideologia de vida. Esses grupos e suas referências estéticas acabaram se tornando uma parte importante na moda nos dias de hoje. No presente estudo foi percebido que as empresas cada vez mais se importam com a aparência do empregado ou candidato à vaga na empresa, pois este tem que representar a empresa e estar de acordo com a sua filosofia e ideais. Na análise dos blogs de Roberta Carlucci, Galo do Porão e Agenda do Produtor foi percebido que independente de cada área de atuação a pessoa tende a um padrão de vestimenta, em última análise a um “uniforme”. Numa era em que cada vez mais as pessoas estão em busca da construção de suas identidades, importando-se com a aparência e os estilos de vida, os blogs sobre o vestuário no emprego passaram a orientar os leitores e a ensinarem a não errar hora da entrevista.
URI:	https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/1131
Issue Date:	Jan-2011
Appears in Collections:	PUB - Graduação

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