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dc.contributor.authorSilva, Rodrigo Barbosa daen_US
dc.date.accessioned2012-05-28T17:15:45Zen_US
dc.date.accessioned2013-05-09T20:02:12Z-
dc.date.available2012-05-28T17:15:45Zen_US
dc.date.available2013-05-09T20:02:12Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/424-
dc.description.abstractO trabalho abordará sobre o reconhecimento do vínculo empregatício na relação existente entre o “bicheiro” e o apontador, levando-se em conta a presença dos elementos da relação de emprego. Ainda, busca demonstrar que é possível mitigar o objeto lícito, aplicando o princípio da proporcionalidade e seus três subprincípios - adequação, necessidade e proporcionalidade em sentido estrito, concluindo que o reconhecimento da relação de emprego é o meio menos oneroso quando há princípios colidentes.-
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca Reitor João Herculino (biblioteca@uniceub.br) on 2012-05-28T17:15:45Z No. of bitstreams: 1 20664354.pdf: 258503 bytes, checksum: 5b8c7543835d909ab4795666c7e2db60 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectJogo do bichopt_BR
dc.subjectReconhecimento do vínculo empregaticiopt_BR
dc.subjectPresença do elemento da relação de empregopt_BR
dc.subjectObjeto lícitopt_BR
dc.subjectMitigaçãopt_BR
dc.subjectAplicação do princípio da proporcionalidadept_BR
dc.titleJogo do bicho: a caracterização da relação de empregopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2012-05-28en_US
dc.identifier.orientadorMiranda, Fernando Hugo R.pt_BR
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