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metadata.dc.type: Monografia
Title: Fatores motivacionais
Authors: Henrique, João Manoel Pantoja
Abstract: A presente monografia busca estudar a motivação, partindo do seguinte problema: é possível prever o comportamento do colaborador no local de trabalho?. Partiu –se da teoria motivacional proposta por Herzberg, que coloca as necessidades humanas numa escala e divide em dois blocos, o bloco das necessidades higiênicas e o bloco das necessidades motivacionais, e chega ao ponto de discutir essa teoria com relação à capacidade de previsão do comportamento do colaborador no local de trabalho. O método utilizado para a confecção dessa monografia é basicamente bibliográfico e leva o estudo a enfrentar o problema de induzir o comportamento humano baseado em escritos. A conclusão que se chegou é de que o comportamento humano no local de trabalho pode ser relativamente previsto, levando em consideração que o comportamento do colaborador não pode ser isolado no seu local de trabalho e como acontece com a organização, ele enfrenta problemas fora da empresa, e que isso pode ser fator decisivo para a sua motivação, e conseqüentemente sua felicidade dentro da empresa.
Citation: HENRIQUE, João Emanuel Pantoja. Fatores motivacionais. 2006. 40 f. Monografia(Graduação) Faculdades de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2006.
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/761
Issue Date: Jan-2006
Appears in Collections:ADM - Graduação

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