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metadata.dc.type: Monografia
Title: A influência da qualidade de vida no trabalho na motivação dos funcionários do Serpro
Authors: Cunha, Joanna Maia Carneiro da
Abstract: Na década de 50, Eric Trist iniciou alguns estudos sobre qualidade de vida no trabalho, mas foi na década de 90 que este tema tomou uma abordagem mais ampla e de uma forma mais genérica. Porém, por se tratar de um assunto atual ele ainda não possui uma definição comum a todas as pessoas. Esta monografia procurou, por meio de uma pesquisa exploratória, analisar a motivação e a qualidade de vida no trabalho dos funcionários do SERPRO. O objetivo geral foi verificar se a qualidade de vida no trabalho pode gerar motivação nos funcionários do SERPRO. Conceituou-se motivação e qualidade de vida no trabalho, comparou-se os dois conceitos e entrevistaram-se alguns funcionários a fim de se conseguir relacionar teoria e prática. A metodologia utilizada foi de caráter exploratório e utilizou-se como técnicas de pesquisa a realização de entrevistas com funcionários da empresa. A entrevista foi composta de nove perguntas sobre os temas relacionados. Como embasamento teórico a monografia destaca alguns fatores importantes como conceitos de autores diferentes acerca dos temas QVT e Motivação, algumas teorias e modelos, além de uma comparação entre os dois temas. Na análise dos dados algumas considerações foram feitas e foi constatado que, para os funcionários do SERPRO, a qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada à  motivação. Assim, foi possível sugerir que por meio de um programa de qualidade de vida no trabalho, bem como uma interação maior entre o funcionário e a empresa, é possível que o funcionário se torne mais motivado e, assim, produza mais, aumentando sua auto-estima, sendo mais valorizado, e consequentemente, gerando maiores lucros para a empresa.
Keywords: Qualidade de vida no trabalho
Motivação
Serpro
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle//123456789/948
Issue Date: Jul-2008
Appears in Collections:ADM - Graduação

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