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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/970
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Matias, Alano Nogueira | pt_BR |
dc.contributor.author | Silva, Elana Cassia Ferreira da | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-30T14:22:46Z | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-05-09T20:05:20Z | - |
dc.date.available | 2012-10-23 | pt_BR |
dc.date.available | 2012-10-30T14:22:46Z | en_US |
dc.date.available | 2013-05-09T20:05:20Z | - |
dc.date.issued | 2008-01 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/970 | - |
dc.description.abstract | O presente estudo foi realizado por meio de um estudo de caso e tem como tema a Inclusão Social do Portador de Necessidades Especiais (PNEs) no mercado de trabalho. O objetivo geral desta pesquisa é analisar de que forma a inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais impacta na empresa Cast Informática. Com a presente monografia foi possível analisar teorias sobre inclusão social e portadores de necessidades especiais e descrever a concepção de vários autores a respeito do tema. A metodologia utilizada foi de caráter exploratório e teve como técnica de pesquisa a realização de entrevistas com os funcionários da empresa que possuem necessidades especiais e também com a Analista de RH, responsável pela área de recrutamento e seleção. O instrumento utilizado foi a entrevista em profundidade com perguntas semi-estruturadas relacionadas com o tema proposto. Na análise dos resultados foram feitas algumas considerações a respeito dos dados coletados, relacionando-os com o embasamento teórico deste estudo. Com base nesses critérios, pôde-se constatar que os conceitos expostos pelos autores sobre inclusão social revelam discrepâncias, devido aos vários fatores que este termo abrange; e em relação às definições de portador de deficiência, as perspectivas levantadas demonstraram divergências quando comparadas à prática. Quanto aos resultados da inclusão do PNEs na empresa, percebe-se que essa ação impacta de alguma forma na empresa, no entanto esse impacto é extremamente positivo para ambos os lados. Contudo, percebe-se que para que esse impacto seja construtivo e proporcione oportunidade de crescimento mútuo, é preciso que as empresas, por meio de seus profissionais de RH e de seus gestores, contratem os portadores de necessidades especiais e avaliem seus perfis da mesma forma como avaliam o dos não-portadores. É necessário ainda que considerem o espaço que existe no mercado para capacitação e qualificação dos PNEs e se permitam uma maior abertura para a contratação destes profissionais. | - |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2013-05-09T20:05:20Z (GMT). No. of bitstreams: 2 20451127.pdf.txt: 97476 bytes, checksum: 5823d5f03a5a8c0a29126e72ec4329f8 (MD5) 20451127.pdf: 239940 bytes, checksum: 413805a3c500ba1ae466f6bcdc8375f4 (MD5) Previous issue date: 2008-01 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Inclusão social | - |
dc.subject | Portador de deficiência | - |
dc.subject | Responsabilidade social corporativa | - |
dc.subject | Mercado de trabalho | - |
dc.subject | Exclusão social | - |
dc.title | Inclusão social de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho: caso Cast Informatica S.A | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2008-01 | pt_BR |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
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