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metadata.dc.type: Monografia
Title: Líder coach: o poder da mudança organizacional na perspectiva caórdica
Authors: Silva Júnior, Wanderley
Abstract: Este artigo tem por objetivo apresentar o coaching ontológico como meio de formação de líderes que sejam capazes de administrar e conduzir empresas caórdicas. O estudo aborda a relação entre as organizações atuais e sua crise, onde os métodos e formatos de gestão que foram concebidos e amadurecidos desde o início do século XIX são postos a prova perante as novas perspectivas relativas a uma realidade mais próxima de nossos tempos, pautada na complexidade das relações entre os indivíduos e as organizações, ambos num panorama globalizado. A confiança passa a ser a palavra chave das relações entre as pessoas e a tônica destas relações é voltada ao ser humano, o que podemos chamar de abordagem ontológica. A ideia das empresas caórdicas é apontada pelos autores estudados como a solução para a crise da administração atual e a figura do líder coach, como o indivíduo responsável por conduzir as chamadas empresas emergentes para um futuro onde as decisões deverão ser cada vez mais complexas e necessitarão de líderes preparados para lidar com todo este panorama complexo. O líder coach poderá assumir um papel fundamental na administração e na sociedade. As empresas caórdicas sobreviverão, necessariamente, se todos os participantes de uma organização tiverem condições de se alinhar com seus objetivos e tomar decisões baseadas no pleno entendimento da realidade e da capacidade de cada indivíduo.
Keywords: Confiança
Caórdico
Coach
Ontológico
Citation: SILVA JÚNIOR, Wanderley. Líder coach: o poder da mudança organizacional na perspectiva caórdica. 2011. 19 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2011.
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/10075
Issue Date: May-2011
Appears in Collections:ADM - Graduação

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