Coaching ontológico como ferramenta de desenvolvimento de competências de liderança

Abstract

O presente artigo trata de como o Coaching Ontológico pode ser utilizado como ferramenta de desenvolvimento de liderança, o problema que busca-se alcançar é: Pode o coaching ontológico ser utilizado como ferramenta de desenvolvimento de liderança nas organizações?. Para isso foi aplicada ampla pesquisa bibliográfica utilizando-se o método exploratório qualitativo. O estudo apresenta inicialmente os conceitos de coaching ontológico subseqüente da apresentação da liderança na perspectiva da ontologia e de como ela acontece. Em seguida é apresentado como o coaching se propõe a desenvolver a liderança e a aplicação prática nas organizações.