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metadata.dc.type: TCC
Title: Retenção de talentos: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações
Authors: Lopes, Maria Cristina dos Santos
metadata.dc.contributor.advisor: Anjos, Felipe Burle dos
Abstract: O presente estudo de caso foi realizado numa empresa de telecomunicações em Brasília e procura analisar a eficiência das práticas de gestão de pessoas para reter os seus talentos. Em face disso, tem por objetivo específico, descrever a organização do trabalho; apresentar as práticas de gestão para retenção de talentos; e identificar indicadores da eficiência das práticas de retenção. Para alcançar esse objetivo, realizou-se uma pesquisa descritiva, qualitativa e foi usada como ferramenta para coleta de dados entrevistas semi-estruturada com os gestores do setor de Recursos Humanos (RH) da empresa. Utilizou-se a análise de conteúdo de Bardin para determinar as categorias: Organização do Trabalho e Indicadores de eficiência das práticas de retenção. A pesquisa identificou que a Gestão de Pessoas da empresa é muito bem estruturada e com benefícios inovadores para este mercado de trabalho, no entanto não existe plano de carreira, e nem treinamento e desenvolvimento.
Keywords: Gestão de pessoas
Retenção
Talento
Citation: LOPES, Maria Cristina dos Santos. Retenção de talentos: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações. 2017. 27 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia E Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.
URI: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11393
Issue Date: 2017
Appears in Collections:ADM - Graduação

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