Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/3965
metadata.dc.type: Monografia
Title: Clima organizacional e suas relações com fatores como liderança, motivação, mudança organizacional e estresse
Authors: Soares, Fernanda Moreira
Abstract: As organizações são consideradas únicas, cada uma possui seus valores, crenças, e desenvolvem o seu próprio clima organizacional que é a forma como o ambiente e a cultura são entendidos pelos funcionários e que acaba influenciando no seu comportamento. Com a nova era globalizada sofrendo constantes transformações, é preciso que as empresas estejam preparadas para acompanhar essas mudanças na cultura e o no clima do ambiente de trabalho. Por isso, as empresas tendem a buscar e cultivar pessoas que combinem com o clima do ambiente de trabalho da organização, O qual possui relevante importância na busca de melhor desempenho que é essencial em um mercado cada vez mais competitivo. Este trabalho propõe um estudo sobre o clima organizacional e teve como objetivo principal analisar o clima organizacional da empresa com base nas dimensões referentes ao clima organizacional relacionados com a mudança organizacional, estresse, liderança e motivação. O referencial teórico traz conceitos sobre clima organizacional, cultura organizacional e as dimensões de análises estudadas.
Keywords: Clima organizacional
Estudo de caso
Dimensões do clima organizacional
Citation: SOARES, Fernanda Moreira. Clima organizacional e suas relações com fatores como liderança, motivação, mudança organizacional e estresse. 2013. 34 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2013.
URI: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/3965
Issue Date: Jun-2013
Appears in Collections:ADM - Graduação

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20959985.pdf628,29 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.