A percepção dos colaboradores quanto a utilização e o impacto de novas tecnologias no ambiente de trabalho

Abstract

O presente artigo buscou analisar o impacto que a utilização dos dispositivos móveis no ambiente de trabalho causa no desempenho dos colaboradores de uma autarquia. O referencial teórico se formou com base nos conceitos do comportamento organizacional, as gerações X, Y nas organizações, e por fim, a tecnologia no trabalho e o desempenho dos colaboradores. A metodologia da pesquisa se deu por uma classificação exploratória e método de aplicação quantitativo, por meio de um questionário pré-constituído. O questionário foi aplicado em todos os colaboradores de uma autarquia federal no DF. Com os dados tabulados foi possível identificar a percepção dos colaboradores em relação ao uso dessas novas tecnologias no ambiente de trabalho. Os resultados encontrados apontam que o uso dessas ferramentas na organização é extremamente relevante para a comunicação entre os envolvidos. De acordo com a análise dos resultados, o uso dessas tecnologias não atrapalha no desempenho do funcionário, porém, precisa ser monitorado, pois nem todos os colaboradores utilizam o bom senso para o uso das mesmas, podendo causar um impacto negativo no desempenho do trabalho.