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dc.contributor.advisorRosário, Ronaldo Pires do-
dc.contributor.authorBraga, Érika Ferreira-
dc.date.accessioned2016-02-17T10:59:49Z-
dc.date.available2016-02-17T10:59:49Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.uri https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7896-
dc.description.abstractO estudo apresenta as empresas familiares, suas características e dificuldades em permanecer no mercado frente a competitividade externa e problemas ocasionados pelas relações interpessoais entre os membros. A administração e seus desdobramentos entre a estratégia, planejamento e profissionalização são utilizados como complemento ao exercício da gestão do conhecimento. Busca por meio dos processos administrativos destacar a inovação e a criatividade geradas no processo de criação do conhecimento para impulsionar e motivar individualmente e coletivamente a organização. O objetivo deste estudo está em apresentar soluções para o fortalecimento das empresas familiares na sociedade com otimização de lucros e profissionalismo. No entanto, cada parte desenvolvida apresenta conceitos e teorias voltadas para o empreendimento e, consequentemente, para a continuidade e sucesso das empresas familiares. Diante a importância destas corporações foi observado que por meio do conhecimento e profissionalização os integrantes se tornam preparados para enfrentar os desafios, manter-se competitivo e dar continuidade ao empreendimento.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-17T10:59:49Z No. of bitstreams: 1 51102428.pdf: 415905 bytes, checksum: a8090cd7b47378cd8352973afab55c65 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEmpresa familiarpt_BR
dc.subjectProfissionalizaçãopt_BR
dc.subjectGestão do conhecimentopt_BR
dc.subjectProcesso de sucessãopt_BR
dc.titleO uso da gestão do conhecimento para a consolidação de empresas familiarespt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2012-
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