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metadata.dc.type: TCC
Title: Preparação para aposentadoria: um olhar para o processo considerando as perspectivas de gestão de pessoas e Coaching
Authors: Abreu, Rita Lopes de
Abstract: Com o objetivo de analisar os conceitos sobre aposentadoria e repensar ações que permeiam os programas organizacionais de preparação para a aposentadoria é que pesquisas foram realizadas e descritas conciliando experiências bem sucedidas com novas e modernas práticas na gestão de pessoas e coaching (aprender a aprender). A aplicação do coaching nas empresas constitui-se como uma importante ferramenta nesses programas em função do papel do coach, o qual apoia, motiva e acompanha as decisões e ações dos empregados. Nesse sentido, incentiva-os a buscarem informações para o crescimento individual por meio de técnicas que melhorem o desempenho pessoal e profissional, antes, durante e após o período da aposentadoria. Para a presente pesquisa, analisou-se o programa de preparação para aposentadoria de uma empresa pública, como parte das políticas de gestão de pessoas, alinhadas à visão estratégica organizacional e com enfoque nas necessidades dos empregados. Realizaram-se entrevistas virtuais com um grupo de empregados que estão próximos da aposentadoria, de diferentes linhas de trabalho, buscando compreender a percepção de cada um frente aos desafios da nova etapa de vida. Diante das respostas apresentadas pelos participantes da pesquisa, percebe-se que a maioria do grupo focalizou a carência de informações, a falta de conhecimento do programa ofertado pela empresa e/ou o fato do programa não ser plenamente satisfatório, o qual poderia ajudar a nortear melhor as pessoas nesse período de suas vidas, dificultando assim o processo adaptação à fase de aposentadoria.
Keywords: Aposentadoria
Gestão de pessoas
Programas de preparação para aposentadoria
Coaching
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7979
Issue Date: 22-Feb-2016
Appears in Collections:ADM - Pós-graduação em Gestão de pessoas e coaching

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