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metadata.dc.type: Artigo
Title: Gestão de pessoas e avaliação de desempenho: experiência do Banco “X”
Authors: Borges, Daniel de Castro
Abstract: É cada vez mais consistente e evidente a contribuição da gestão de pessoas para o alcance dos objetivos estratégicos das organizações. No entanto, ainda é desafiador mensurar o quanto o desempenho dessa área impacta no desempenho da empresa. Além disso, não é simples a tradução da estratégia em ações individuais, que possam ser medidas de forma que indiquem como o desempenho individual contribui para o alcance dos resultados da instituição. Este artigo apresenta resumo da evolução da gestão de pessoas nas últimas décadas. Trará também revisão conceitual de desempenho organizacional e da relevância da avaliação de desempenho de pessoas para o desenvolvimento individual e da empresa. Por fim, será descrita experiência do Banco “X”, Empresa Pública Federal, que implantou recentemente gestão de desempenho.
Keywords: Gestão de pessoas
Desempenho
Avaliação de desempenho
URI: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8045
Issue Date: 2014
Appears in Collections:ADM - Pós-graduação em Gestão estratégica para resultados

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