Motivação dos funcionários

Abstract

Em meio a uma era de constantes mudanças e com o surgimento do processo de globalização da economia começaram a surgir novos padrões de produtividade que, por conseqüência, trouxeram novos padrões de competitividade. Como reflexo para as empresas, diversas organizações sofreram abalos, repensaram suas formas de gerir, seus valores e estratégias que seriam necessárias para enfrentar esse novo ambiente. Dentro desse cenário traçado, é extremamente relevante entender como as organizações se desenvolvem e como são compreendidos os funcionários nesse novo processo. Diante disso, um dos grandes desafios para os gestores tem sido manter os funcionários motivados de forma que eles concentrem seus esforços na busca dos objetivos propostos, com eficiência e eficácia. Logo, o presente trabalho trata da motivação com ênfase nos funcionários. Mediante a pesquisa realizada, pretende-se demonstrar a importância de se manter os funcionários motivados dentro do ambiente organizacional. No entanto, optou-se por estudar as teorias motivacionais para se ter uma maior compreensão de quais fatores têm sido relevante para os funcionários se manterem motivados e satisfeitos no desempenho de suas funções. Em virtude disso, este trabalho analisa o conceito de motivação com base em estudos e teorias que contribuíram para o entendimento do tema, bem como, demonstra a real importância para a empresa em manter seus funcionários motivados na busca do sucesso.