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metadata.dc.type: Artigo
Title: Planejamento cultural organizacional: o intercâmbio entre o gestor e a cultura
Authors: Bogado, Bárbara Maria Rosa Vital Brasil
Coutinho, Leonardo Ramos
Giampaolo, Luísa Maria Vidal
Rocha, Rodrigo de Araújo
Mariano, Ari Melo
Abstract: O objetivo deste estudo é identificar a importância do planejamento cultural para a gestão organizacional. O fator “Cultura” é responsável pelo fracasso de muitos modelos consagrados, ao não considerar as diferenças culturais entre os países. Muitas vezes a teoria não corresponde a prática em países de culturas distintas. Quando a literatura refere-se a uma organização, normalmente existem diversos fatores que incidem sobre o sucesso, a gestão é um dos fatores de maior peso na decisão do sucesso organizacional. E a cultura é um fator preponderante nesta gestão empresarial, uma variável interveniente. Para alcançar este objetivo foi usada a pesquisa exploratória a fim de buscar um modelo que explicasse a cultura na gestão. Foram encontrados 1456 artigos na base de dados Scielo, onde através dos trabalhos observados se revelou o sucesso da gestão através do planejamento da cultura organizacional.
Keywords: Cultura organizacional
Gestão
Intervencionismo cultural
Citation: BOGADO, Bárbara Maria Rosa Vital Brasil et al. Planejamento cultural organizacional: o intercâmbio entre o gestor e a cultura. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 2014, Ponta Grossa. Anais... [S.l]: ADMPG, 2014. p. 1-9. Disponível em: <http://www.admpg.com.br/2014/down.php?id=1078&q=1>. Acesso em: 9 dez. 2016.
URI: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/9851
Issue Date: 26-Sep-2014
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