Ascensão de mulheres a cargos de liderança

Abstract

Este artigo tem por objeto a igualdade de gênero, prevista no artigo 5º, inciso I, da Constituição Federal da República, no que tange à inserção da mulher no mercado de trabalho, com ênfase para as adversidades por elas experienciadas e o papel do feminismo jurídico nesse contexto. Inicialmente, apresenta-se, cronologicamente, um registro de como as mulheres brasileiras foram inseridas no ambiente de trabalho formal, bem como suas consequências jurídicas e constitucionais. Além disso, há uma análise sobre a tecnologia de gênero e a construção de um perfil de liderança produtivo, democrático e participativo, marcado fortemente por características socializadas nas mulheres. Por fim, com o objetivo de apresentar os benefícios das contribuições das mulheres no meio corporativo, foi apresentado um caso exemplo, sobre a empresa Magazine Luiza, demonstrando, por meio de dados, entrevistas e notícias da imprensa, o que pode ser um modelo de sucesso da liderança feminina e das políticas de suporte às mulheres no meio empresarial.