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Tipo: Monografia
Título: A motivação e a liderança no metro-DF
Autor(es): Good, Amanda Portes
Abstract: A monografia trata de um tema relevante para a vida da organização: a motivação de seus colaboradores e como seus líderes devem atuar para que esses não desmotivem. A partir de pesquisa bibliográfica e um estudo feito com os agentes de estação do Metrô - DF, aos quais foi aplicado um questionário, pode-se perceber, que no mundo globalizado, exige-se cada vez mais pessoas eficientes, multifuncionais e criativas. Por outro lado, a organização deve manter-se atenta a todos que fazem parte dela, dos gerentes e líderes aos colaboradores. Cada vez mais percebe-se o surgimento de uma nova necessidade na vida organizacional: levar-se em conta o capital humano. A sua singularidade, sem perder de vista o comunitário. As suas emoções, aliadas à inteligência racional. A integração que gera energia de todos em prol de um objetivo comum e motivação. Os novos tempos demandam mudanças na gestão das pessoas. O ser humano precisa encontrar o seu verdadeiro espaço na dimensão profissional. Ele deve sentir a sensação de pertencimento no todo, e não só mais uma peça do sistema. Para tanto, a liderança deve se preparar para tais transformações no gerenciamento organizacional. Ela atua como facilitadora que percebe as individualidades de seus seguidores, canalizando-as em prol da equipe que, por sua vez dirige a sua energia para o todo da organização.
Citação: GOOD, Amanda Portes. A motivação e a liderança no metrô - DF. 2007. 43 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007.
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/738
Data do documento: Jan-2007
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