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metadata.dc.type: TCC
Title: Coaching como ferramenta gerencial
Authors: Moura, Dayane Salomé Gomes de
Abstract: Este trabalho monográfico tem como tema coaching como ferramenta gerencial e para o desenvolvimento do mesmo foi abordado inicialmente o coaching como observador, que busca aumentar suas distinções através do aprendizado de primeiro e/ou segundo grau. Foram abordados na segunda parte conceitos de e os seus tipos mais utilizados. Na seqüência foram estudados os benefícios que o profissional de coach traz para organização, como o autodesenvolvimento dos profissionais; melhor desempenho das equipes; melhora nos relacionamentos interpessoais e outros. Também foi abordado o papel do coach corporativo que é desenvolver as competências, habilidades e atitudes do coachee para que ele possa atingir suas metas e objetivos desejados. Na seqüência foi abordado coaching como ferramenta gerencial para os executivos e organizações que desejam obter uma liderança mais eficaz, maior produtividade e melhores resultados e por último de uma breve forma, foi abordado coaching na prática Pode-se concluir que o coaching ajuda as pessoas a desenvolver o lado profissional ou pessoal e a resolver conflitos dentro das organizações. Quando utilizada da forma correta e por profissionais especializados é uma excelente ferramenta gerencial a ser adotada pelos gestores das companhias, que desejam ter pessoas com alto desempenho e que possam trazer um grande retorno para a mesma.
Keywords: Coaching
Desenvolvimento de habilidade
Liderança
Citation: MOURA, Dayane Salomé Gomes de. Coaching como ferramenta gerencial. 2007. 31 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007.
URI: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/10046
Issue Date: Oct-2007
Appears in Collections:ADM - Graduação

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