Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11761
metadata.dc.type: TCC
Title: O trabalho forçado na indústria da moda "fast fashion": as repercussões desse sistema sobre os direitos humanos e as consequências da nova reforma trabalhista
Authors: Ormezzano, Gabriela Tomotani
metadata.dc.contributor.advisor: Garcia, Luiz Emílio Pereira
Abstract: Este trabalho tem por objetivo definir o que é trabalho forçado, especialmente o utilizado na indústria da moda “fast fashion”, realizando uma análise histórica de sua construção e as consequências para os direitos humanos e trabalhistas da reforma da CLT. Primeiramente, realiza-se uma breve dissertação histórica da evolução do trabalho forçado, indo desde a revolução industrial aos tempos atuais, com um enfoque no “sweating system” e no surgimento da indústria da moda “fast fashion”. Em seguida, haverá exploração dos diversos conceitos de trabalho forçado, quais os tipos mais verificados no território nacional e como tais trabalhadores são aliciados para exercer tais serviços. Por último, uma análise dos atuais meios de combate ao trabalho forçado existentes no Brasil e se estas são eficazes e uma visão crítica da nova reforma trabalhista e como irá impactar – negativa ou positivamente – o trabalho forçado e a indústria da moda “fast fashion” no Brasil.
Keywords: Direito do trabalho
Trabalho forçado
Indústria da moda
Fast fashion
Citation: ORMEZZANO, Gabriela Tomotani. O trabalho forçado na indústria da moda"fast fashion": as repercussões desse sistema sobre os direitos humanos e as consequências da nova reforma trabalhista. 2017. 59 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11761
Issue Date: 2017
Appears in Collections:DIR - Graduação

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
21306110.pdf718.89 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.