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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7792
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Paula, Gáudio Ribeiro de | - |
dc.contributor.author | Costa, Igor Leali | - |
dc.date.accessioned | 2016-02-15T09:37:49Z | - |
dc.date.available | 2016-02-15T09:37:49Z | - |
dc.date.issued | 2013-08-02 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7792 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho acadêmico foi desenvolvido focando-se a compreensão do impacto da excessiva conexão dos trabalhadores com seus ambientes laborais, possuindo como principal remédio legal o respeito ao direito de desconexão. Essa ininterrupta ligação se dá por intermédio dos meios eletrônicos atuais, tais como: computadores, laptops, tablets e smartphones que mesmo de forma dissimulada constantemente enviam orientações, ordens e atualizações de metas aos empregados, ou mesmo pela forma de constituição dos novos ambientes laborativos que se baseiam no teletrabalho e no trabalho a distância. Utilizando-se do padrão jurídico descritivo e por meio da análise das diversas consequências do desrespeito ao direito de desconexão do empregado, busca-se demonstrar argumentativamente como a inobservância ao repouso, aos intervalos, bem como ao descanso semanal remunerado e ao lazer, tendem a evoluir a inevitáveis ofensas à dignidade da pessoa humana e à segurança e saúde no trabalho. Percebeu-se, portanto, que o direito de desconexão atua nos tempos modernos como o limitador dos poderes de gerência e subordinação do empregador, separando os trabalhadores das amarras virtuais que constantemente buscam sua inserção no ambiente laborativo. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-15T09:37:49Z No. of bitstreams: 1 51106663.pdf: 308486 bytes, checksum: 0068694a3d3203526228841a7a7d6615 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-02-15T09:37:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51106663.pdf: 308486 bytes, checksum: 0068694a3d3203526228841a7a7d6615 (MD5) | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Desconexão | pt_BR |
dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
dc.subject | Lazer | pt_BR |
dc.subject | Subordinação | pt_BR |
dc.title | Direito de desconexão | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2016-02-15 | - |
Appears in Collections: | DIR - Pós-graduação em Direito do trabalho e previdenciário |
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