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https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8027
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Ciarallo, Gilson | - |
dc.contributor.author | Dallemole, Rogerio Bittencourt | - |
dc.date.accessioned | 2016-02-23T12:39:19Z | - |
dc.date.available | 2016-02-23T12:39:19Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8027 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho é apresentar soluções para o gerenciamento das equipes, organização de novos métodos internos através do mapeamento das áreas e apresentar ao negócio um organograma funcional definindo os planejamentos tático, estratégico e operacional. A pesquisa foi desenvolvida com base na utilização de ferramentas de planejamento, Organização de Sistemas e Métodos - OSM, Análise de pontos forte, fracos, oportunidades e ameaças – SWOT e STAD – Sistema de trabalho de alto desempenho que tem como premissa auxiliar os gestores na preparação da organização para atuar em diversos cenários. O estudo aprofundado norteou ações que tem como resultado o aprimoramento periódico e a reavaliação dos processos internos. O trabalho objetivou ainda, viabilizar oportunidades tendo como finalidade a discussão de quais mudanças são necessárias para a organização descrevendo em seu teor os aspectos envolvidos na gestão direta e indireta e, que, possibilitaram a criação de programas de mudanças cujo resultado foi à apresentação de soluções administrativas que facilitem as rotinas da organização. O pesquisador focou seus estudos nos subsistemas e nos Diretores justificando o conjunto de métodos e regras aplicadas aos objetivos propostos traduzindo-se no verdadeiro sentido de se realizar as mudanças de acordo com a existência de ser da empresa. A metodologia utilizada no desenvolvimento do estudo, para fundamentação, foi através de pesquisa, entrevista e bibliografia direcionada que propiciou o resultado efetivo no novo planejamento do negócio. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-23T12:39:19Z No. of bitstreams: 1 51103102.pdf: 869975 bytes, checksum: db6f4cd563e3846d13da8e50d207c6d5 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-02-23T12:39:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51103102.pdf: 869975 bytes, checksum: db6f4cd563e3846d13da8e50d207c6d5 (MD5) | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Mudança organizacional | pt_BR |
dc.subject | Transformação | pt_BR |
dc.subject | Planejamento | pt_BR |
dc.subject | Programa de mudança | pt_BR |
dc.title | Gestão estratégica do negócio para a Cerrado Verde Sistemas de Irrigação LTDA | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.date.criacao | 2016-02-23 | - |
Appears in Collections: | ADM - Pós-graduação em Gestão empresarial |
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