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dc.contributor.advisorCiarallo, Gilson-
dc.contributor.authorDallemole, Rogerio Bittencourt-
dc.date.accessioned2016-02-23T12:39:19Z-
dc.date.available2016-02-23T12:39:19Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/8027-
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho é apresentar soluções para o gerenciamento das equipes, organização de novos métodos internos através do mapeamento das áreas e apresentar ao negócio um organograma funcional definindo os planejamentos tático, estratégico e operacional. A pesquisa foi desenvolvida com base na utilização de ferramentas de planejamento, Organização de Sistemas e Métodos - OSM, Análise de pontos forte, fracos, oportunidades e ameaças – SWOT e STAD – Sistema de trabalho de alto desempenho que tem como premissa auxiliar os gestores na preparação da organização para atuar em diversos cenários. O estudo aprofundado norteou ações que tem como resultado o aprimoramento periódico e a reavaliação dos processos internos. O trabalho objetivou ainda, viabilizar oportunidades tendo como finalidade a discussão de quais mudanças são necessárias para a organização descrevendo em seu teor os aspectos envolvidos na gestão direta e indireta e, que, possibilitaram a criação de programas de mudanças cujo resultado foi à apresentação de soluções administrativas que facilitem as rotinas da organização. O pesquisador focou seus estudos nos subsistemas e nos Diretores justificando o conjunto de métodos e regras aplicadas aos objetivos propostos traduzindo-se no verdadeiro sentido de se realizar as mudanças de acordo com a existência de ser da empresa. A metodologia utilizada no desenvolvimento do estudo, para fundamentação, foi através de pesquisa, entrevista e bibliografia direcionada que propiciou o resultado efetivo no novo planejamento do negócio.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2016-02-23T12:39:19Z No. of bitstreams: 1 51103102.pdf: 869975 bytes, checksum: db6f4cd563e3846d13da8e50d207c6d5 (MD5)en
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dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectMudança organizacionalpt_BR
dc.subjectTransformaçãopt_BR
dc.subjectPlanejamentopt_BR
dc.subjectPrograma de mudançapt_BR
dc.titleGestão estratégica do negócio para a Cerrado Verde Sistemas de Irrigação LTDApt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.date.criacao2016-02-23-
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