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metadata.dc.type: Monografia
Title: Análise transacional como ferramenta para a gestão de pessoas
Authors: Alvim, Fabiana Pincowsca Cardoso Martins de Andrade
Abstract: Este trabalho apresenta a teoria e verifica a aplicabilidade da Análise Transacional como ferramenta principal para o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Utilizam-se, para a coleta dos dados, entrevistas estruturadas, abrangendo uma população de 10 analistas transacionais inscritos na União Nacional dos Analistas Transacionais (UNAT – BRASIL). Os principais resultados apontados foram: a) a Análise Transacional é um método de psicoterapia que trabalha no sentido de melhorar as relações humanas; b) é uma teoria de fácil compreensão, que favorece o desenvolvimento da comunicação e da autonomia pessoal; c) a aplicação em empresas é feita por meio de cursos oferecidos após o diagnóstico organizacional; d) o custo da aplicação varia de acordo com a necessidade e objetivo de cada empresa; e) o retorno percebido pelas organizações pós-aplicação envolve uma mudança positiva no ambiente de trabalho, além de maior produtividade e redução de desperdícios. Conclui-se que a Análise Transacional é uma técnica de fácil acessibilidade e grande viabilidade para ser aplicada em empresas, demonstrando que pode ser utilizada como ferramenta para o desenvolvimento de pessoal, almejando uma melhoria no ambiente de trabalho e na qualidade de vida dos profissionais.
Keywords: Análise transacional
Recursos humanos
Gestão de pessoas
Citation: ALVIM, Fabiana Pincowsca Cardoso Martins de Andrade. Análise transacional como ferramenta para a gestão de pessoas. 2008. 45 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2008.
URI:  https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/9933
Issue Date: 2008
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