Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/9995
metadata.dc.type: | TCC |
Title: | Análise da qualidade de vida de uma agência bancária em um momento de alta intensidade de mudanças |
Authors: | Ikawa, Fernanda Guimarães |
metadata.dc.contributor.advisor: | Araújo, Carolina Lopes |
Abstract: | A qualidade de vida é um tema que está cada vez mais presente nos dias atuais. As empresas não estão apenas preocupadas com o desempenho e a produtividade de seus empregados, mas preocupa-se também com a qualidade de vida deles dentro do seu ambiente de trabalho. Sabe-se que a “vida” das empresas se encontra em seus empregados, portanto, torna-se necessário voltar uma atenção maior às necessidades e expectativas individuais. Para verificar tal situação, foi realizada a presente pesquisa na qual foi analisado o grau de qualidade de vida dos empregados e se este índice pode influenciar no desempenho individual de cada um deles. Foram aplicados questionários e foi realizada, também, a observação do comportamento dos empregados durante seu expediente de trabalho. Com os resultados, foi possível verificar que aqueles que trabalham mais motivados; sob um nível baixo de estresse e pressão e com um índice alto de qualidade de vida no seu ambiente de trabalho, se empenham mais em alcançar as metas impostas pela organização. |
Keywords: | Qualidade de vida no trabalho Produtividade Estresse Banco Motivação |
Citation: | IKAWA, Fernanda Guimarães. Análise da qualidade de vida de uma agência bancária em um momento de alta intensidade de mudanças. 2009. 43 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2009. |
URI: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/9995 |
Issue Date: | 2009 |
Appears in Collections: | ADM - Graduação |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
20500309.pdf | 239.46 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.